Patricia Serrano 3

 

Patricia Serrano es Coordinadora del Proyecto de Apoyo a la Implementación de REDD+ en Ecuador, PNUD.

 

¿Qué te ha llevado a trabajar por los bosques?

 

Soy abogada de profesión. Me vinculé al trabajo con bosques desde hace más o menos ocho años. Empecé trabajando en todo lo relacionado a la legislación forestal y después me involucré en REDD+.

He tenido la oportunidad de entender el rol de los bosques como fuente generadora de bienes y servicios que son fundamentales para las poblaciones locales y para la vida de todo el planeta, más allá de la visión simple que usualmente se tiene de ellos.

Considero que desde esa visión he podido contribuir desde distintos aspectos al sector forestal. Por un lado, desde el ámbito de la participación, vinculando a distintos actores en los procesos relacionados con la reducción de la deforestación y sensibilizando, por ejemplo, a sectores productivos sobre la importancia del cuidado de los bosques a través de la implementación de buenas prácticas ambientales y evitar la expansión de la frontera agrícola. Por el otro, desde el ámbito de la legislación, he contribuido con recomendaciones y asesoría para fortalecer y mejorar la gestión sostenible de los bosques, aportando en los procesos de formulación de políticas y leyes en el país.

 

¿Por qué los bosques son importantes para ti desde tu perspectiva como mujer?

Considero que ser mujer me permite valorar de manera especial el rol y la importancia de las mujeres en la gestión de los bosques. Pienso que estos aspectos todavía son invisibilizados debido a las dinámicas sociales en las que nos manejamos. Las mujeres rurales son responsables de la producción de alimentos, además desempeñan un rol muy importante para conservar la biodiversidad. Sin embargo, todavía mantienen una desventaja en cuanto al acceso a recursos que les permitan alcanzar una mejor calidad de vida y a derechos de tenencia de la tierra.

Las mujeres tienen mucho que aportar con sus conocimientos tradicionales en el manejo y uso de los recursos del bosque, pero lamentablemente todavía su participación en espacios de toma de decisión sigue siendo escasa. La situación de desigualdad en la que viven las mujeres es un limitante para el desarrollo sostenible.

 

¿Cómo podemos garantizar que haya más participación y liderazgo por parte de las mujeres en el trabajo relacionado con bosques y uso de la tierra?

Se debe partir del reconocimiento de que existen necesidades y experiencias diferenciadas por género, debido a los distintos roles que desempeñan hombres y mujeres en la sociedad, en general, y en el sector forestal, en particular. Por esto, las intervenciones que permitan lograr mayor liderazgo y participación de las mujeres en el sector forestal deben considerar dichas necesidades y experiencias diferenciadas para que sean efectivas y que contribuyan a reducir la brecha de desigualdad existente.

Es importante promover la participación activa y el fortalecimiento de capacidades de las mujeres en espacios relacionados con este sector y a la vez, sensibilizar sobre la importancia de su involucramiento. Una acción concreta para lograr esto, podría ser a través del desarrollo de eventos o talleres que fomenten su inclusión, considerando horarios adecuados para la asistencia de las mujeres, organizar reuniones dirigidas especialmente a ellas o proporcionar la posibilidad de cuidado de los niños durante la reunión.